Qui sommes-nous ?
Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d’habiter, pour mieux vivre demain.
Nous faisons partie d’un grand groupe international, Adeo, et n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.
Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans 🙂 et qui met tout en œuvre pour le rester !
Nous sommes LEROY MERLIN.
En quelques chiffres :
– Leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat, grâce à ses 22.000 collaborateurs dans 136 magasins en France ;
– Un chiffre d’affaires de 6,2 milliards d’euros en 2016
– Une entreprise depuis 13 ans au palmarès Great Place To Work, 2ème au classement Glassdoor 2017 des meilleurs employeurs de France.
Quelles seront vos missions ?
Nous croyons fortement que chaque collaborateur est acteur de son propre parcours, c’est pourquoi nous vous donnons une idée des missions qui sont attendues mais le poste sera ce que vous en faites, à vous de capitaliser sur vos forces.
Au sein d’une équipe de 7 personnes à la direction régionale du Sud-Ouest, vos principales missions d’Assistant(e) RH seront :
• Formation : organisation et suivi des cycles d’intégration et de formation des nouveaux cadres magasin de la région (planification sessions, contact formateurs, organisation logistique, brief / debrief…)
• Communication interne : actualité RH interne et externe, formation et information de l’équipe région…
• Reportings RH : suivi des indicateurs des magasins de la région et réalisation de tableaux de bord
• Administration du personnel : connaissance des politiques sociales de l’entreprise, contrats de travail / avenants pour les cadres de la région…
• Assistanat RRH : organisation activité, rdv, production de documents. Accueil physique et téléphonique au sein de la direction régionale.
• Projets RH : constitution d’un process d’intégration homogène pour touss les cadres de la région (construction, animation et suivi…), suivi des projets région liés à la Vision 2025 de l’entreprise …
• …
Le profil souhaité :
Bac+5 en cours de préparation (école de commerce, université avec spécialisation ressources humaines …)
Votre capacité d’écoute, votre bonne communication, votre sens de l’organisation, votre créativité, votre ouverture et votre capacité à fonctionner en mode projet seront des atouts importants pour vous développer dans cette mission.
Cette mission de stage est un poste tremplin vers un poste de Responsable Ressources Humaines Magasin notamment.
Informations :
Stage basé à Canéjan (33), proche Bordeaux
Durée : Avril à Septembre 2018 – 6 mois
Contact : Emilie PHELIPOT emilie.phelipot@leroymerlin.fr
