Durée : 1 ou 2 ans à compter de Septembre
Lieu : 1 poste à Marcq en Baroeul (59)
DESCRIPTION DE LA MISSION –
Sous la responsabilité du RRH et en lien avec lui, vous assurez le déploiement et l’appropriation de la politique RH au sein de votre périmètre. En véritable partenaire, vous accompagnez le RRH dans les enjeux et projets RH autour de 3 axes : Business Partner, Social Partner, Talent Partner.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Campus Manager
Vous développez les relations avec les écoles de votre périmètre et développez l’attractivité de l’enseigne.
Vous identifiez les écoles cibles et initiez les contacts en vue de mettre en place des partenariats efficaces.
Vous proposez activement des candidatures de stages/alternants auprès des managers des agences et vous vous assurez de leur bonne intégration.
- Recrutement
Vous participez activement au recrutement des collaborateurs au sein de nos agences : diffusion des annonces sur job-boards, réseaux sociaux, partenariats locaux.
Vous identifiez et présélectionnez les meilleurs candidats et assurez un suivi du process de recrutement auprès des managers.
Vous constituez un vivier de candidatures de qualité afin d’anticiper les futurs besoins.
- Gestion des carrières
Vous participez à l’animation de la gestion de carrières des collaborateurs et vous vous assurez de la mise en œuvre des actions avec les managers et les services support : entretiens annuels, comités carrières, plans de succession, formation,…
- Projet RH
Vous suivez et communiquez les indicateurs et tableaux de bord RH et assurez une bonne gestion administrative de vos dossiers.
Vous participez à l’accompagnement des managers opérationnels sur les dimensions juridiques.
Vous contribuez à une communication interne innovante et dynamique.
PROFIL
Vous préparez un cycle de fin d’études en Ressources Humaines ou Ecole de commerce et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et orienté vers le client. Vous faites preuve d’un grand sens relationnel, d’une bonne qualité d’écoute et d’organisation.
Votre sens du service et votre réactivité sont des atouts pour réussir au sein de ce poste.
