Stage / contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation
La région NORD vous propose d’intég rer l’une de ses agences en tant que stagiaire ou alternant.
Les missions proposées
L’ assistant (e) de recrutement intervient sur une partie du processus de recrutement et participe à la gestion administrative inhérente aux prestations et au fonctionnement de l’agence :
– Recherche de nouveaux profils afin d’élargir le « vivier » de candidats de l’agence ;
– Diffusion des offres ;
– Accueil des candidats, des intérimaires et des clients ;
– Présélections des candidats ;
– Participation aux entretiens de recrutement ;
– Gestion administrative nécessaire à la réalisation des missions : DPAE, VM, contrats, etc. ;
– Fidélisation des int érimaires et des clients .
Les qualités requises
L’ assistant (e) de recrutement rencontre un nombre important de candidats lors de sa mission.
Sa mission nécessite de très bonnes facultés d’analyse afin de répondre aux besoins des clients ; savoir déceler le savoir – être de ses futurs collaborateurs est primordial .
Il/elle est en contact avec des personnalités très différentes ; i l/elle doit alors être un bon communicant auprès de ses intérimai res mais aussi de ses collègues ;
Parce qu’il/elle reçoi t de nombreux CV qu’il/elle doit trier et sélectionner, il/elle doit être à la fois organisé(e) et rigoureux(se) .
Parce que les demandes clients so nt diverses et variées, il /elle doit disposer d’une forte capacité d’adaptation , alliée à la bonne compréhension des attentes pour faire preuve d’ efficacité dans la sélection des profils.
Postes basés sur la Métropole Lilloise, le Pas de Calais, le Douaisis, le Valenciennois, la Picardie, l’Oise.
Contactez – moi !
Hélène DECLERCK
Assistante Régionale RH
helene.declerck@groupe-crit.com
